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澳门银河娱乐先后加薪两成 与员工创双赢

明年起将有多个大型项目相继开幕,市场关注行业人资问题。银河娱乐向全体1.6万澳门员工宣佈提升薪酬计划,相信有助集团吸引及保留高质素人才。吕耀东表示,综合不同措施,集团
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  明年起将有多个大型项目相继开幕,市场关注行业人资问题。银河娱乐向全体1.6万澳门员工宣佈提升薪酬计划,相信有助集团吸引及保留高质素人才。吕耀东表示,综合不同措施,集团今年先后加薪20%,希望可与员工创造双赢局面。

  吕耀东表示,澳门过去十多年经济爆发性增长,市场日新月异,集团需要贴近市场才可留人。集团今年以来先后加薪达20%,年初已加薪5%,未来两年都会多派一个月薪金予1.6万名员工;另外做满三年亦会有三个月奖金,累计等同加薪20%。未来仍会向员工派发集团股份。

  被问到员工成本增加会否对财务状况有影响,吕耀东指加薪计划将影响集团利润率1-1.5%,但认为员工工作开心将有助生意发展,是双赢局面。

  第四届行政长官候选人崔世安提出未来五年荷官须由本地人担任。他对此认同,大前提是希望保障本地员工就业机会,但希望政府长远可以从不同角度考虑。无论中央或特区政府都希望把澳门打造成世界旅游休闲中心,服务等各方面软硬件配套必须配合,所以政府、企业、员工都应在理性、和谐下达成共识,创造共赢环境。

  银河二期将於明年中开幕,年底开始招募员工亦适时。澳门自一一年后未有大型项目开幕,近年平均有一万名年轻人投身社会,累积两年后相信人资市场并非太紧张,相信不会请不到人。

  然而,澳门企业普遍面对人资不足,会否透过增加电子博彩设备解决人手问题?他表示,利用科技可提升效率,必定会考虑。过去两年集团大量应用科技,众多赌檯电子化。

  第四届行政长官候选人政纲提及,推动博彩企业和大企向外僱提供住宿及交通交排。他表示,集团一直有提供相关措施,住宿方面任外僱选择宿舍或补贴。

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